CDI - Chargé.e de mission conciliation
Descriptif du poste
Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit 109 fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs 180000 associations sportives.
Chargé d’une mission de conciliation en vertu de l’article L. 141-4 du Code du sport, mise en œuvre par la Conférence des conciliateurs, et ayant créé en son sein une Chambre arbitrale du sport, le CNOSF développe une expertise dans la résolution des différents types de litiges que crée l’activité sportive et dispose d’une compétence reconnue en la matière.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e Chargé.e de mission conciliation en CDI.
Missions
Rattaché.e au Directeur Conciliation et en lien avec les 21 concilateurs.rices du CNOSF, vous aurez pour principales missions de :
- Concourir à la recherche de solutions amiables aux litiges et mettre en œuvre la procédure de conciliation du CNOSF :
- Préparation des actes de procédure ;
- Examen de la recevabilité et analyse juridique des demandes de conciliation ;
- Rédaction des propositions de conciliation en lien avec les conciliateurs.
- Participer à l’animation de la Conférence des conciliateurs ;
- Participer et mettre en œuvre les projets connexes pilotés directement par le service Conciliation
- Traitement des données statistiques de la Conciliation ;
- Chambre Arbitrale du Sport ;
- Comité de déontologie du CNOSF ;
- Colloques biennaux de droit du sport.
Profil
Titulaire d’un Bac+5 idéalement en droit du sport, en droit public ou diplômé d’un Institut d’Etudes Politiques avec une spécialisation en droit, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 3 à 4 ans.
Compétences
- Bonnes connaissances de l’organisation du mouvement sportif, des grands principes du contentieux administratif et des modes alternatifs de résolution des litiges ;
- Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Sens de la confidentialité et objectivité ;
- Maîtrise parfaite du Pack Office et des bases de données juridiques ;
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ;
- Sens aigu de la rigueur et de la persévérance ;
- Capacité à travailler sous pression et dans l’urgence.
Conditions
Prise de poste : Février 2023
Contrat : CDI _ Temps plein _ Non-cadre (CCNS)
Rémunération selon profil et expérience sur 13,5 mois avec un bonus variable
Avantages : Compte épargne temps, Compte épargne retraite collectif
Localisation : CNOSF _ 1 Avenue Pierre de Coubertin à Paris (75013)
Votre candidature
Votre candidature est attendue à l’attention de la Directrice des Ressources Humaines, directement sur notre site carrière.
La politique d’embauche du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
